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员工联名致信神龙汽车后 苏维彬火速进京沟通_欧洲杯竞猜时间规则
2021-07-15 [39956]
本文摘要:1月10日,神龙汽车发布公告称,从2018年1月15日起,东风雪铁龙、东风标致两个品牌的品牌总部统一转移到武汉总部集中办公室,同时这两个品牌总部管辖的市场部在上海集中办公室。

1月10日,神龙汽车发布公告称,从2018年1月15日起,东风雪铁龙、东风标致两个品牌的品牌总部统一转移到武汉总部集中办公室,同时这两个品牌总部管辖的市场部在上海集中办公室。这引起了员工的震动,还收到了联名信。根据公司的调整,我应该去上海工作,但我要离开北京。汽拉君在汉威大厦西区的20层,遇到了从东风标致办公室回来的工作人员,她还在等待工作。

神龙公司制作的东风雪铁龙、东风标致两个品牌部统一转移到武汉总部事务,市场部集中在上海事务的通报上,在北京工作多年的东风标致员工深感交通事故,收到了期待与公司上层对话的联名信。收到联名信后,神龙公司非常重视这件事,神龙公司总经理苏维彬发表公告的第二天,已经飞往北京与东风标致所有在北京工作人员交流。另外,根据汽车的谈话和内部人员的交流,现在还没有改版的细节可以泄露。

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据神龙公司的内部人员介绍,公司的领导人还很重视这件事,昨天宣布的时候也有上层。这次苏总去北京主要是加强交流,促进彼此的理解。该相关人员还称,1月10日的公告是宣布,双品牌共同工作的消息,15日是武汉召开的时间,也是转移的开始,这个阶段去武汉总部也是公营状态。对于因家庭等各种原因不想随机搬到武汉或上海工作的员工,没有一切中止劳动合同的时间,根据工作过渡情况没有过渡期,公司明确与员工协商誓言。

因此,这次转移事件也不是让员工在5天内抛弃家业,而是离开北京去武汉,但是对某家汽车企业来说这样的要求很困难,人员的大规模调动必须协商的关系相当多。因此,神龙公司实现这一要求时,已经考虑到员工的感情问题,得到了一定的缓冲期,但转移是必要的。

目前,北京东风标致的员工,即使表现出抵抗感,这个要求变化的可能性也非常小。2015年,神龙公司销量突破70万辆,超过历史高峰,但2017年面临巨大挑战,上半年销量为14.78万辆,比去年减少了48.23%。但是,从去年7月开始,神龙汽车倒数6个月急速增长,9月神龙汽车销售额达到4万辆,12月上升到年内高峰58924辆,全年交付给434027辆。面对这样的销售成绩,神龙汽车似乎需要大的变革,转移可能只是大的变革的开始。

在过去的一年里,我们也看到一汽集团为了发展,一系列的感受到了很多人的利益,但这也是被迫的。但是,东风标致的北京工作人员不是胜过冷淡的公告,而是希望在这个人事变动中,公司能够说明,即使最后告别,多年来也多次为东风标致工作,共同经验和建设的亲眼目睹,所以有以前的公开信。现在神龙汽车在某种程度上处于困境中,实现的要求似乎不能让所有员工失望,符合所有员工心中的希望,但公告已经通过,接下来按时执行,苏总这次的到来如果能有效地交流的话,相信很多员工也能解读,但是很多人已经和神龙一起奋斗了很多年事实上,2018年已经十天了,新的一年新的旅程已经开始了。

根据神龙20172023年的三个步骤,站稳脚跟,回到路线,优秀发展的中期事业发展计划,现在处于站稳脚跟的阶段,只有两个品牌回到基础上,牢牢好基础,才能更好、更慢地向下发展,回归高峰成绩,回归路线。


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